A home office azért fontos, mert így a munkavállaló karanténba tud vonulni, és így minimalizálja annak a kockázatát, hogy megfertőződjék. Sajnos ezt nem mindenki teheti meg, azonban, akinek van erre lehetősége, az előnyt élvez. Ennek a lehetőségnek azonban nem mindenki örül, hiszen Magyarországon ennek még nincsen hagyománya, sokan idegenkednek tőle. A munkaadók attól félnek, hogy a munkavállaló nem fog hatékonyan dolgozni, a munkavállalók egy része viszont attól tart, hogy „magára van utalva”.
Pedig az otthoni munkavégzés is lehet nagyon termékeny, illetve az önállóságnak is vannak előnyei. (Főleg, hogy a modern technika segítségével könnyedén és gyorsan kapcsolatban tudunk lépni munkatársainkkal, ha kérdésünk lenne.) Azonba, aki még nem szokta meg ezt a munkavégzési formát, annak kell egy kis idő, amíg belerázódik az új helyzetbe.
Ehhez adunk következő írásainkban pár tippet, ötletet, hogy ez a változás milyen gyorsabban és könnyebben megtörténjék. Ha a munkavállaló ügyesen használja ki otthoni idejét, akkor hamar rá fog jönni, hogy az otthoni munkavégzés nem büntetés, nem egy kényszerhelyzet kellemetlen mellékhatása, hanem egy új lehetőség arra, hogy fejlődjék, hogy minél tudatosabbá és hatékonyabbá váljon. Az egyik fontos tényező nyáron a hőmérséklet. Dolgozni kell még melegbe is, legyen az otthon vagy irodában. De mi lesz ha 30 fokban kell az erkély nélküli lakásban ülnünk? Érdemes elgondolkozni egy klímán ami amúgy is növeli a komfortérzetünket a következő nyáron is, nem csak a korona vírus idején. Akár a legolcsóbb klíma is nagy segítség lehet ha nem akarnak sokat költeni erre. Ilyen például a Daikin Sensira klíma ami a kedvező ára mellet nagyon megbízható berendezés.